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6 大类型 看自己未来职业

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依个人兴趣找未来方向,帮助你选对科系也选对职务。此测验协助你了解自己的兴趣类型,让你比别人更早一步掌握未来升学与就业方向!

John Holland职业性格测试
评估分为:喜欢的活动、擅长的活动和喜欢的职业三个范畴。

你可以根据下表顺序回答问题,了解自己喜欢、擅长及合适哪一个行业。
在(1) 喜欢的活动、(2) 擅长的活动、(3) 喜欢的职业的描述,来判断你的喜欢与否。喜欢的,请点击“是”;不喜欢的,则点击“否”,再把得分记下。
把(1)喜欢的活动、(2)擅长的活动、(3)喜欢的职业,各别的高分统计出来就是个人的傾向。

喜欢的活动:

评分

喜欢的活动:

R型 ( ) 分 I型 ( ) 分 A型 ( ) 分
S型 ( ) 分 E型 ( ) 分 C型 ( ) 分

职业倾向性最高得分之型号是【 】

第二高得分之型号是【 】

第三高得分之型号是【 】


擅长的活动:

评分

擅长的活动:

R型 ( ) 分 I型 ( ) 分 A型 ( ) 分
S型 ( ) 分 E型 ( ) 分 C型 ( ) 分

职业倾向性最高得分之型号是【 】

第二高得分之型号是【 】

第三高得分之型号是【 】


喜欢的职业:

评分

喜欢的职业:

R型 ( ) 分 I型 ( ) 分 A型 ( ) 分
S型 ( ) 分 E型 ( ) 分 C型 ( ) 分

职业倾向性最高得分之型号是【 】

第二高得分之型号是【 】

第三高得分之型号是【 】

上述资料于2015年由UCSI大学心理学部谢婉盈博士所提供。

由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家霍兰德(John Holland) 提出的职业兴趣理论,更能预测自己喜欢的工作,应用这理论可协助探索性格与职业的关系,而这一点亦是生涯规划的首要任务。


根据霍兰德职业理论,人的职业性向可分为六大类型,而工作性质和环境亦同样可分为六大类型,每种类型都包含性格、兴趣和能力三个重要元素,一个人会因应其职业性向而对特定的工作性质和环境产生认同,从而透过工作获取满足感。

然而有两点要注意,首先,大部分人的职业性向都并非单一类型,而是由两至三个类型所组成,同时,大部份的职业的工作性质和环境亦同样包含多种的特性。因此,大部分人都应该不只能胜任单一的行业或职位,无须过早局限自己的选择和发展。其次,一个人在同一类型中有可能出现性格、兴趣倾向常规型、而能力却倾向现实型,这种情况最容易令人产生迷惘的感觉,不知自己真正喜欢什么职业,在工作上亦容易出现挫败感。如果这种情况出现,最好找朋友或专业的事业顾问或辅导员协助。